>  > CARBONVANI カーボンバーニ その他外装関連パーツ キーカバー クリア塗装:ツヤ無 F4 -10
★色番号塗装発送BMW 4 Series F32/F33 フロントリップ【ライトウェイト】BMW 4シリーズ F32 LIGHTWEIGHT Front Lip Carbon Fiber

CARBONVANI カーボンバーニ その他外装関連パーツ キーカバー Contact クリア塗装:ツヤ無 F4 15インチアルトHA23系ENKEI -10

社員研修・人材開発・企業内教育の専門サイト

研修・教材を探す:

CARBONVANI カーボンバーニ その他外装関連パーツ キーカバー クリア塗装:ツヤ無 F4 -10

競争力のある企業には必ず「強い現場」があるといわれます。それを実現するために欠かせないプロセスが「現状把握」です。リーダーが部門の現状を正しく把握するためには、自身の色眼鏡をはずすこと、すなわち「素直な心」になることが極めて重要です。まずは自己チェックしてみましょう。

 

*   *   *

 

現状把握は簡単ではない

強い現場をつくるためには、部門のあるべき姿=ミッションを明確にすることが欠かせません。それは前回(「経営理念」や「企業使命」は組織の活性化に役立つのか?)ご紹介しました。

次のプロセスが、部門の現状把握です。ところが、やっかいなことに現状把握という行為は簡単ではなく、把握しているつもりでも、実際には正確でないことが多いものです。

経営共創基盤CEOの冨山和彦(とやま・かずひこ)氏は、「だれもが、長年培ってきた経験則や成功体験という色眼鏡をかけているので、それをどこまではずし、白地でファクトを見つめられるかが、組織のリーダーにとって最大のチャレンジである」(※1)と述べています。

企業再建のプロとして多くのトップリーダーを見てきた冨山氏が指摘するように、色眼鏡をはずすこと、すなわち「素直な心」になることが現状把握力を高める上で極めて重要なのです。

※1 出典:『PHP松下幸之助塾』2015.1-2 vol.21 p.21(PHP研究所)

 

松下幸之助の提唱した「素直な心」とは

私たちがものごとを見たり聞いたりするとき、そこには必ずといっていいほど何らかの障害物が入ってきます。その障害物とは、具体的にいうと、次のようなものです。

 

・私……私利私欲、私心、プライド、見栄、損得勘定、など

・知……知識、常識、既成概念、経験・体験 【カーヴェー】ST サスペンション COILOVERS XTA [減衰力伸び側調整式] Audi アウディ TTS/ (8J)マグネティックライド無し 【 06/08y- 】 Coupe/ Quattro (フロントストラット径 /55mm)、など

・情……好き嫌い、愛憎、喜怒哀楽、機嫌、偏見、など

 

こうした障害物に、とらわれたりこだわったりするのが人間の常なのでしょうが、そのために、ものごとのほんとうの姿(実相)が見えにくくなる、あるいはゆがんで見えたり別の色に見えたりする、ということになり、正しい判断ができにくくなるのです。PHP研究所が考える「素直な心」とは、こうしたとらわれやこだわりを排除し、物事のありのままの姿、すなわち実相を直視する姿勢、あるいは心のあり方を指してます。

 

無意識の思い込み「アンコンシャスバイアス」

人は誰もが、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りを有していると言われています。そのことを「アンコンシャス・バイアス」(Uconscious Bias)と言いますが、日本語では「無意識の思い込み」と訳されます。

「素直な心」についても、「自分自身は素直なほうだ」と無意識に思い込んでいる人が案外多いものです。しかし、実際はどうでしょうか。過去の体験にとらわれて新たな発想ができにくくなっていたり、「そんなことはわかっている」という慢心によって、他人からの助言・忠告を受け止められなかったり GRB/GRF インプレッサハッチバック STI ボンネット ( フード )【チャージスピード】IMPREZA STI GRB ボンネット ダクト付 インレットダクト一体 FRP製、あるいは自分よりも地位や年齢が低かったり、仕事上の専門性が劣っている相手の話に耳を傾けられないということはないでしょうか。ことのほか、素直になることは難しいことなのです。

 

素直な心を自己チェックしてみる

自分自身の素直さの現状を把握するためには、下の「自己チェック表」が役に立ちます。

 

【自己チェック表】

あなたはどの程度、「素直な心」をもっていますか

 

□ものごとの判断をする際、自分の欲望や感情にとらわれないよう心がけている

□他人からの意見や情報を鵜呑みにせず、何が正しいか、深く考えている

□偏ったものの見方・考え方にならないよう「バランス感」を重視している

□自分にとって都合の悪いこと、耳に痛いことであっても聴いている

□相手の過ちや欠点をゆるし、受け容れる度量をもっている

□「今、何をすべきか」常に、的確な判断を下すことができる

□日々の出来事、世の中の動き、人のことばなど、すべてから学ぼうとしている

□よりよい対処のためには、それまでの考え方や行動を柔軟に変えられる

□何ごとに対しても 【送料無料】 205/60R16 16インチ BRANDLE-LINE ブランドルライン カルッシャー ブラック/リムポリッシュ 6.5J 6.50-16 DUNLOP ダンロップ エナセーブ RV504 SALE サマータイヤ ホイール4本セット フジコーポレーション、あわてたりうろたえることなく、冷静に対処できる

□意見の相違や、好き嫌いの感情等に囚われて、人を責めたり憎むことはない

□どんな人に対しても心をひらき、相手を大切にしている

□自分よりも地位や年齢が下の人からも謙虚に意見を聴くことができる

□周りの人や物事に対して、レッテルを貼ったり色眼鏡で見ることはない

□過去の成功体験や、常識などに捉われすぎないように心掛けている

□主義・主張の異なる人の意見にも耳を傾けることができる

□逆境に直面しても、ポジティブに受け止めることができる

□日々を感謝して前向きに生きている

 

「素直な心」になるために

ここまで、「素直な心」の重要性と、

CARBONVANI カーボンバーニ その他外装関連パーツ キーカバー クリア塗装:ツヤ無 F4 -10
【送料無料】 215/60R17インチ サマータイヤ ホイール 4本セット YOKOHAMA ヨコハマ アドバンdB V552 共豊 シュタイナー SFV 5H114.3!FN2 シビック TypeR オイルフィラーキャップ【ムゲン】シビック TypeR FN2 ヘキサゴンオイルフィラーキャップ グレーシルバー.カーマット フロアマット 日産 オッティ 17年6月~18年10月 AT-スポーツチェック グレー,WAREN/ヴァーレン W03 ホイール 1本 CX-5 KFEP ( 225/65R17 7.0J P.C.D114.3 5穴 INSET 48 ガンメタリック (GM) )

CARBONVANI カーボンバーニ その他外装関連パーツ キーカバー クリア塗装:ツヤ無 F4 -10

、そうした状態になることの難しさを述べてきました。そこで、「素直な心」になるためにはどうすればいいのか、松下幸之助の発言を引用しながら 、その代表的な実践方法を2つご紹介しましょう。

クリア塗装:ツヤ無 F4 カーボンバーニ キーカバー キーカバー -10 F4 その他外装関連パーツ CARBONVANI

素直な心というものは、言葉では簡単ですけれども、ほんとうに素直な心が働くかどうかということは非常にむずかしい。そのことについて、私はある人とこんな話をかわしたことがあります。

「ぼくは碁の話を聞いたのだが、1万回碁を打ったならば、だいたい初段になれるという。素直な心の初段になるには、1万回それを念じなければいかん。かりに君が毎日、きょう一日自分は素直な心でいこう、そう思ってやって、30年すればだいたい初段になれるだろう。」

いずれにしても、そのように素直な心になりたいというだけでも30年たたないと一人前になれない。そういうことが、すべてにあてはまると思うのです。

『社員稼業』(PHP研究所)

 

実践方法2「自己観照すること」

私はお互いに、これから世の中の役に立って仕事をしていく若い人はとくに、自己の適性というもの、自分自身というものを、よく認識しなくてはならないと思います。そして、それに対して忠実でなくてはならない。毀誉褒貶(きよほうへん)といいますか、名誉といいますか、あるいは利欲と申しますか、そういうことに動かされないだけの信念を持つということが必要ではないかと思います。いわゆる成功というものがあるとするならば マナレイ ユーロストリームJL10 4本セット ホイール アウトランダー【18×8J 5-114 INSET42】GF系 MANARAY SPORT EuroStream ジェットライナー マナレイスポーツ MiD アルミホイール 4枚 1台分【店頭受取対応商品】、それがほんとうの成功だと思います。

 『社員稼業』(PHP研究所)

 

「素直な心」になろうと自分に言い聞かせ、それができていたかどうかを日々「自己観照」しながら自分を振り返る。この地道な取り組みを継続実践していくことで、一歩一歩「素直の初段」に近づきます。それによって、ものごとの実相を見極める洞察力が高まると同時に、職場内外の変化に気づいていち早く手を打つ対応力や決断力、人に対する寛大さ等が涵養されるのです。

 

 

 

 

 


 

的場正晃(まとば・まさあき)
1990年慶應義塾大学商学部卒業。同年PHP研究所入社、研修局に配属。以後、一貫して研修事業に携わり、普及、企画、プログラム開発 16インチ サマータイヤ セット【適応車種:クラウンロイヤル(180系 全グレード)】WEDS ジョーカー アイス シルバー 6.5Jx16エナセーブ RV504 215/60R16、講師活動に従事。現在、PHP研究所研修企画部長。2003年神戸大学大学院経営学研究科でミッション経営の研究を行ないMBA取得。中小企業診断士。

この記事に付けられたタグ

人材育成の視点 最新記事

Read More

新入社員、若手社員に意識させたい「3つの仕事」

Read More

D.コルブの提唱する「経験学習モデル」

Read More

卒業生は即戦力!立教大学経営学部の「リーダーシッププログラム」とは?

Read More

フィードバックによる部下育成が組織に定着する条件とは?

Read More

外部研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか?

Read More

「業務」と「職務」のちがい―新入社員育成のポイント

記事を探す
 
社員研修・教育のご提案
{yahoojp}jpprem01-zenjp40-wl-zd-90028